2月26日，八分公司在分公司機關會(huì)議室組織召開(kāi)2022年度工作績效考核會(huì)議，分公司全體人員采用“線上+線下”相結合的方式共同參與了這(zhè)次會(huì)議。

    “要爲成(chéng)功找方法，不爲失敗找理由”。

    “日月其邁，時盛歲新，過(guò)去的每一步都(dōu)不辱使命”。

    參加述職人員或慷慨激昂或業績說話，展現了良好(hǎo)的精神面(miàn)貌，會(huì)議首先由主持人張镱钐宣讀考核辦法，然後(hòu)述職人員進(jìn)行演講，全體人員圍繞公司“控風險，上規模，提效益”工作主基調，創新思路求突破，凝心聚力謀發(fā)展，會(huì)議現場掌聲雷動、氣氛熱烈。

    爲貫徹公司全面(miàn)推進(jìn)全員績效考核的工作安排，推動形成(chéng)能(néng)者上、優者獎、庸者下、劣者汰的用人導向(xiàng)，本次考核，分公司結合去年組織會(huì)議的經(jīng)驗，在2022年考核辦法的基礎上結合2023年分公司實際生産經(jīng)營目标進(jìn)行了細緻的修改，按機關、項目，中層、一般管理人員分兩(liǎng)大組四小組分類依次進(jìn)行，考評人員根據述職人員年度目标完成(chéng)情況和個人德能(néng)勤績廉五個方面(miàn)進(jìn)行了公平公正的評分，在分公司紀檢委員的監督下統計最終得分進(jìn)行排名并公示。

    分公司經(jīng)理楊榮建在總結講話中指出：分公司發(fā)展任重而道(dào)遠，2022年安全、技術質量管理等方面(miàn)取得了豐碩的成(chéng)果，爲分公司帶來了很多榮譽；2023年，希望大家以飽滿的精神面(miàn)貌應對(duì)機遇和挑戰，很多同志站到了新的崗位上，大家要記住“是鷹就要搏擊長(cháng)空，是虎就要咆哮山林，是魚就要暢遊四海”，對(duì)于我們來說就要努力拼搏，展現自我，緊緊圍繞公司“效益優先、品牌至上、誠信履約、創新發(fā)展”的經(jīng)營理念，團結奮進(jìn)、勇于擔當，爲分公司的蓬勃發(fā)展貢獻力量。（八分公司）