3月14日，在公司四樓培訓中心舉行的第二屆公司機關科員（工勤）崗位競聘圓滿落下帷幕。此次競聘首次增加了工勤崗位，最終通過(guò)資格審查走上講台的有102名職工，競聘84個崗位。

    會(huì)上，競聘人員主要從個人基本情況、主要工作業績、崗位工作目标、競聘優勢、工作思路、保障措施等方面(miàn)展開(kāi)演講。由公司主管領導、各部室負責人和各系統分公司主管領導組成(chéng)的評委從工作态度及責任心、專業知識、工作經(jīng)驗、工作思路與措施、溝通能(néng)力五個方面(miàn)進(jìn)行評分。最終得分情況報競聘工作領導小組，經(jīng)集體讨論研究後(hòu)，公示結果。

    本次競聘工作在公司黨委和董事(shì)會(huì)的領導下進(jìn)行，爲保證公平公正公開(kāi)，公司紀委對(duì)競聘全過(guò)程進(jìn)行監督。最終通過(guò)競聘有7名業務對(duì)口、工作紮實的職工成(chéng)功進(jìn)入新崗位。

    此次競聘，公司爲廣大職工搭建施展才華的平台，提供了公平競争的機會(huì)，推動了公司内部人才合理流動，充分調動了公司職工的主動性、積極性，激發(fā)了職工隊伍“一池春水”。（人力資源部）