9月29日，正值中秋佳節，公司黨委副書記、紀委書記、工會(huì)主席李懷生先後(hòu)到六分公司高陽便民文化活動中心項目部、三分公司定州火來順項目部，慰問堅守一線的職工和勞務隊伍。公司紀委副書記、審計監察部部長(cháng)張常峰參加。

    李懷生一行到達項目部後(hòu)，與一線工人進(jìn)行親切交談，聽取項目部整體工作彙報，詳細詢問工程降本情況和職工工資發(fā)放情況，并分别對(duì)項目部工作提出要求。

    在高陽便民文化活動中心項目部，李懷生指出，一要加強項目成(chéng)本管理，确保達到責任降本，給公司交一份滿意答卷，同時讓參與模拟股份制職工腰包鼓起(qǐ)來。二要抓好(hǎo)問題整改，要落實好(hǎo)董富強書記檢查指導時的指示精神，對(duì)公司各檢查組在近期檢查提出的問題要高度重視，切實整改到位，堵塞風險漏洞。三要做好(hǎo)黨建融合，項目黨支部負責人要發(fā)揮專業能(néng)力突出優勢，在項目管理主戰場設置黨建和生産經(jīng)營深度融合的載體、策劃和組織活動，將(jiāng)黨建工作融入生産經(jīng)營，發(fā)揮好(hǎo)黨建的獨特優勢，力争明年創建集團黨建示範點。四要關心職工生活，維護好(hǎo)職工利益，讓職工共享發(fā)展成(chéng)果。五要重視人才培養，“導師帶徒”活動要堅持問題導向(xiàng)，督促導師教青年職工長(cháng)本事(shì)，引領青年人才茁壯成(chéng)長(cháng)。

    在定州火來順項目部，李懷生強調，一要關心關愛青年職工，密切關注他們的生活、工作以及學(xué)習情況，要發(fā)揚公司傳幫帶優良傳統，有規劃、有目标地進(jìn)行培養，實行輪崗制，讓青年職工多學(xué)技能(néng)，多培養業務能(néng)力強、綜合素質高的複合型人才。二要做實做細後(hòu)勤保障，讓職工吃好(hǎo)、住好(hǎo)，沒(méi)有後(hòu)顧之憂，有家的歸屬感。根據現場實際情況，節假日可組織團建活動，增強項目凝聚力。三要抓好(hǎo)抓強黨建工作，項目黨支部要發(fā)揮戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，做到一名黨員一面(miàn)旗幟，結合現場施工，多組織活動，讓黨建工作與生産經(jīng)營深度融合。

    會(huì)議結束後(hòu)，李懷生爲各項目部職工和農民工兄弟送上了月餅、扒雞、豬肉、蘋果、牛奶等慰問品，代表黨委和公司主要領導向(xiàng)節日期間堅守崗位的職工和勞務隊伍表示衷心感謝和崇高敬意。