春風浩蕩開(kāi)盛景，公司喜迎開(kāi)門紅。揚帆破浪正當時，公司擺擂選群英。“推動你的事(shì)業，而不是讓你的事(shì)業推動你”“思想上求實、工作上唯實、作風上務實、措施上紮實、行動上落實”“知責于心、擔責于身、履責于行的擔當精神”各位競聘者在演講時旁征博引妙語連珠，讓大家眼前一亮，心生贊歎。2月6日，一分、三分、五分、天津分公司領導班子副職崗位共52人57人次競聘者走上講台，競聘4個分公司16個副職崗位。參加競聘者逐一亮相，用樸素的話語、真摯的情感介紹自己的工作經(jīng)曆、自身優勢，以及近年來工作實績和今後(hòu)的工作思路。

    公司全面(miàn)實施人才強企戰略，秉承優者上、平者讓、庸者下的幹部選拔任用新機制，制定《河北四建公司、分公司領導班子副職競聘管理辦法（試行）》，實行公開(kāi)競争，大膽嘗試“陽光賽馬”，擇優聘用，讓真正想幹事(shì)、能(néng)幹事(shì)、幹成(chéng)事(shì)的幹部脫穎而出，激發(fā)出幹部隊伍的活力、創造力和戰鬥力。

    “公司分配制度改革三年一落地競聘，一年一考核，一分、三分、五分和天津分公司三年已到期，根據公司相關管理辦法，全部落地，重新競聘，這(zhè)是公司改革的重要舉措，也是大的趨勢，通過(guò)競聘選出更優秀的幹部助力公司更好(hǎo)發(fā)展。疫情三年影響了我們一些工作的開(kāi)展，我們要把時間搶回來，選拔出優秀的人才，推動各項工作做實、做細，爲本年度工作指标的完成(chéng)打下好(hǎo)的基礎。”公司黨委書記、董事(shì)長(cháng)董富強在競聘演講開(kāi)始進(jìn)行了動員講話。

    “通過(guò)競聘演講，一些年輕同志嶄露頭角，讓我們這(zhè)些‘老同志’倍感壓力啊！”“業務能(néng)力不過(guò)硬就會(huì)被(bèi)淘汰，今後(hòu)必須不斷加強學(xué)習，持續充電蓄能(néng)、提升本領、提振精神。”在中場休息時職工們感慨到。　

    黨委副書記、紀委書記、工會(huì)主席李懷生指出，英才意氣風發(fā)，登上講台，慷慨陳詞，直抒胸臆，表達了全面(miàn)履職、創新履職、高效履職的思路和措施，凸顯了自己的競聘優勢，貢獻了改進(jìn)和強化各個系統管理的智慧，展示了自己策劃、組織、領導和表達能(néng)力，使本次競聘成(chéng)爲管理思路的大碰撞、創新舉措的大比拼，幹部隊伍的大檢閱、管理才藝的大擂台，相信將(jiāng)對(duì)分公司創新管理、改革發(fā)展産生深遠的影響。希望通過(guò)此次競聘，能(néng)夠促使廣大幹部職工在認認真真學(xué)習上有新進(jìn)步；在堂堂正正做人上有新境界；在踏踏實實幹事(shì)上有新成(chéng)效；在清清白白工作中有新形象，爲公司高質量發(fā)展作出更大的貢獻。

    董富強最後(hòu)強調，競聘上崗既是一面(miàn)鏡子，能(néng)夠展示自己的優勢，照出自己的不足，又是成(chéng)果的檢驗站，能(néng)夠取長(cháng)補短，自省吾身，明确前行的目标，激發(fā)進(jìn)取的動力。競聘上崗既是分公司人才實力的競賽台，每個人都(dōu)是分公司形象代言人，又是對(duì)幹部綜合素質的一次“大摸底”，讓優秀人才脫穎而出，激發(fā)廣大幹部幹事(shì)創業的熱情，形成(chéng)能(néng)上能(néng)下、人盡其才、才盡其用、充滿生機活力的良性發(fā)展形勢。大家演講的非常好(hǎo)，每位選手都(dōu)很優秀，希望競聘上的同志們繼續努力，總結以往取得的成(chéng)績可以相互借鑒，在新的崗位上把工作做得更好(hǎo)更出彩。沒(méi)有競聘上的同志，也不乏優秀人才，大家要再接再厲努力工作。公司將(jiāng)通過(guò)競聘機制，全面(miàn)激活人崗匹配的用人機制，不斷提高公司中層幹部的管理水平，爲公司高質量發(fā)展奠定良好(hǎo)的基礎。（黨委辦公室）