“一年來，我始終秉承‘文經(jīng)我手無差錯，事(shì)經(jīng)我手放光彩’的工作理念，全力以赴完成(chéng)各項任務……”綜合辦科員李玉娟的述職以自己的工作理念開(kāi)頭，組織部科員李麗敏則講述了自己千方百計救活一份檔案的故事(shì)……。公司機關科員在述職中或慷慨陳詞、或客觀陳述，曬數據、亮成(chéng)績、找不足、講計劃，展現了四建人擔當作爲、勤勉工作的風采。

3月10-11日，公司首次組織公司機關科員及工勤人員述職考評，84名人員分四組一一登台述職，接受公司領導、部門正副職、分公司相關業務領導、公司機關科員的評議評分。

本次述職考評大會(huì)分四組，安排兩(liǎng)天時間依次進(jìn)行。參加述職人員對(duì)競聘上崗一年來工作完成(chéng)情況、存在的不足和下一步工作計劃進(jìn)行了述職，考核評分人員根據被(bèi)考核人的德、能(néng)、勤、績、廉等五個方面(miàn)進(jìn)行考評打分。評分權重爲公司主管領導和本部門正職權重40%；本組其他公司領導、本部門副職、其他部門正副職和分公司相關業務領導權重40%；科員、工勤人員權重20%；爲了确保考評的客觀公正，由不參加本組考評的單位或部門全程監督、統計選票，并公示考評結果。

公司總經(jīng)理唐志強在總結講話時表示，通過(guò)這(zhè)次述職,看到了大家的努力和付出，對(duì)大家過(guò)去一年辛勤付出和取得的成(chéng)績給予表揚。他指出，這(zhè)次科員和工勤人員述職是公司人事(shì)制度改革的延續，是公司全面(miàn)實施考核，推進(jìn)國(guó)企改革三年行動，企業内部管理向(xiàng)縱深推進(jìn)的必然結果。大家在工作中要善于總結、居安思危、拼搏實幹。無論在哪個崗位，都(dōu)要緊跟公司發(fā)展步伐，履職盡責，主動擔當作爲，在敬業奉獻中展現新作爲。爲進(jìn)一步調動職工工作積極性、主動性，提升工作精氣神，激發(fā)工作活力，從今年開(kāi)始，公司將(jiāng)實行考核結果與績效工資挂鈎，大家要積極融入到企業發(fā)展的大局中來，唯實惟先、善作善成(chéng)，共創企業發(fā)展新局面(miàn)。

本次大會(huì)是2021年全員競聘後(hòu)，首次舉行科員和工勤人員述職考評，述職既是對(duì)上年工作的檢視，也是對(duì)競聘上崗人員的檢驗和考核。大家通過(guò)述職展現自我，在肯定成(chéng)績的同時找出不足與差距，取長(cháng)補短，共同進(jìn)步。按照疫情防控要求，全體參會(huì)人員會(huì)前進(jìn)行了核酸檢測，會(huì)議采取分組和主分會(huì)場的形式召開(kāi)。本次考評由人力資源部組織。（人力資源部）