“孩子收到六一禮物特别開(kāi)心，感謝工會(huì)！”二分公司工會(huì)工作人員將(jiāng)六一禮物發(fā)給職工，第二天一早就收到了熱情反饋。“職工活動室增添了新的球拍、球、跳繩等，豐富了我們下班後(hòu)的娛樂項目，爲分公司工會(huì)點贊。”愛打乒乓球的李小飛高興地說。

    今年以來，工會(huì)通過(guò)基層調研、合理化建議征集等形式，找準職工所思所憂，持續改善和提升職工的工作環境和生活質量，把實事(shì)辦好(hǎo)，把好(hǎo)事(shì)辦實，用心傳遞“工會(huì)溫度”。

    辦好(hǎo)實事(shì)有力度。分公司工會(huì)制定了一系列服務職工的标準和措施，依托院内原有的車棚位置，增設了10個充電口，有效緩解了職工電動車“充電難”的問題；爲改善辦公環境狀況，工會(huì)組織開(kāi)展集中衛生清掃活動，購買了綠植，煥然一新的辦公環境，讓職工心情無比舒暢，工作勁頭更足；改善職工食堂膳食搭配，工會(huì)傾心打造的“小菜園”也迎來了大豐收，大家共享著(zhe)豐收的喜悅，職工的餐桌菜肴變得更加豐富；維修改造單身職工宿舍，更換老舊開(kāi)關插座，爲青年職工打造學(xué)習交流、娛樂休閑的“安全港灣”……一件件暖心實事(shì)讓職工看在眼裡(lǐ)、暖在心上。

    節日慰問有精度。“三八”婦女節時，分公司27名女職工收到節日慰問品，同時工會(huì)開(kāi)展觀影茶話活動，讓女職工釋放身心壓力；“五一”勞動節，工會(huì)組織機關及項目職工開(kāi)展各類文體活動，豐富職工業餘生活，還(hái)購買雞蛋、牛奶、方便面(miàn)等物資，深入廣宗、天彙等項目部進(jìn)行慰問，爲一線職工加油鼓幹勁；“六一”兒童節，工會(huì)早謀劃、早部署，充分聽取職工意見，根據職工子女的年齡、性别，送出不一樣(yàng)的驚喜，小寶寶們有可愛的繪本、立體書，大寶寶們有精美的解壓零錢包等，分公司全體職工的33名14歲以下子女都(dōu)收到了一份禮物……

    健康守護有溫度。探望慰問生育女職工，送去慰問品，并爲其答疑解惑，充分體現工會(huì)對(duì)女性職工的關心和愛護；高效推行工會(huì)視頻問診福利政策，工會(huì)工作人員通過(guò)線上線下相結合形式，爲職工解讀視頻問診服務，手把手指導職工進(jìn)行視頻問診會(huì)員實名注冊，力争全體職工熟知政策内容和操作流程，提高職工看病便利度……

    一場場精心策劃的活動，一項項溫暖人心的服務，讓職工感受到了大家庭的和諧與溫馨，職工幸福感、歸屬感不斷提升。下一步，分公司工會(huì)將(jiāng)著(zhe)力增強服務能(néng)力，激發(fā)職工幹事(shì)創業熱情，建功立業，助推分公司高質量發(fā)展。（二分公司）