正值節後(hòu)複工複産的黃金季，第二屆機關中層和科員崗位競聘工作的籌備期，3月8日上午，十分公司機關組織20餘名女職工在三樓會(huì)議室召開(kāi)“企業謀發(fā)展，我出金點子”主題座談會(huì)，充分發(fā)揮女職工“半邊天”作用，爲公司發(fā)展建言獻策，以此慶祝第114個“三八”國(guó)際勞動婦女節。

    本次座談會(huì)在視頻短片《她們的征途》中開(kāi)場，從我國(guó)第一位女性火車司機田桂英，到重載鐵路火車上的電焊“花木蘭”易冉，再到工作20年生産操作零差錯的田芳，她們的故事(shì)深深感染著(zhe)在場女職工，“我覺得她們不僅有強烈的責任感，還(hái)具有創新精神”“她們都(dōu)做到了幹一行、鑽一行、精一行”……大家彼此交流著(zhe)體會(huì)，分享著(zhe)感悟。

    有觸動更要有行動，在接下來的“金點子”環節，大家充分發(fā)揮女職工精打細算、善于當家理财的獨特優勢，圍繞降成(chéng)本、增效益、聚精神等不同方面(miàn)獻計獻策。綜合辦公室朱桂恩率先發(fā)出倡議，号召大家從節約一張紙、一度電、一滴水做起(qǐ)，當好(hǎo)節約降耗的先鋒；工程技術科李娜圍繞項目資料管理的難點，提出考核機制層層壓緊壓實；财務科劉曉東、陳宏亞等紛紛坦言長(cháng)期伏案工作頸椎腰椎不好(hǎo)，建議增加工間操，得到大家的一緻響應；預算審計科郭文靜從審計監督角度提出各部門一定要督導項目整改落實工作，避免“高高舉起(qǐ)，輕輕放下”才能(néng)真正有助于項目管理。在場女職工熱情高漲，紛紛“打開(kāi)腦門說亮話”，在安全活動、隐患治理、食堂管理、企業文化等諸多方面(miàn)分享了自己的想法和思路。經(jīng)過(guò)分類統計，共收到“金點子”18條，將(jiāng)會(huì)反饋給分公司領導班子，爲公司經(jīng)營發(fā)展蓄能(néng)。

    活動最後(hòu)，分公司工會(huì)爲女職工們送上節日慰問品，大家紛紛表示會(huì)立足崗位踏實工作，爲公司高質量發(fā)展貢獻巾帼力量、展現巾帼作爲。（十分公司）