10月27日上午，集團宣傳部部長(cháng)許永波、副部長(cháng)王子玲一行到七分公司機關檢查指導“精神文明示範點”創建工作，公司宣傳部部長(cháng)張成(chéng)、分公司黨總支書記王保剛等相關人員一同參加。

    許永波一行對(duì)機關“精神文明示範點”創建進(jìn)展情況進(jìn)行了認真檢查，詳細了解了分公司市場開(kāi)發(fā)、項目生産經(jīng)營、工資發(fā)放、利潤上交、宣傳工作等基本情況，對(duì)分公司良好(hǎo)的發(fā)展态勢表示贊賞。一行人在詳細檢查創建資料的基礎上，實地查看了機關黨員活動室、黨支部達标創優園地、走廊文化、環衛工人愛心驿站、衛生間等場地，對(duì)分公司通過(guò)多種(zhǒng)形式營造出來的濃厚文化氛圍給予了肯定。

    現場檢查後(hòu)，王保剛在會(huì)議室分别從建立機制方案、創造優美環境、深化學(xué)習教育、強化思想教育、弘揚文明風尚、特色活動六個方面(miàn)對(duì)機關圍繞生産經(jīng)營中心任務抓 “精神文明示範點”創建工作進(jìn)行了詳細的彙報。

    聽取分公司彙報後(hòu)，王子玲表示，分公司機關精神文明示範點創建具有創建方案編制科學(xué)細緻、分公司業績很好(hǎo)、利用多種(zhǒng)媒體展示職工先進(jìn)事(shì)迹、志願服務活動豐富多彩、特色活動非常有特點等亮點，經(jīng)過(guò)綜合評分，達到二星級标準，有效期爲兩(liǎng)年。同時也提出一些改進(jìn)意見。

    許永波結合分公司實際，對(duì)“精神文明示範點”創建下一步工作提出具體要求：一是聚焦政治建設，強化思想理論武裝。堅持用黨的創新理論武裝頭腦，指導實踐，爲深化精神文明建設提供思想保證。二是聚焦組織建設，築牢示範創建根基。堅持黨對(duì)企業的全面(miàn)領導，緊貼工作目标，夯實黨建基礎，實現黨建工作提質增效。三是聚焦作風建設，提升服務職工質量。要持續加強作風建設，不斷提高服務基層能(néng)力水平，建立常态化職工關懷機制，持續爲職工辦好(hǎo)事(shì)辦實事(shì)。四是聚焦文化建設，打造文明機關品牌。要做好(hǎo)企業文化的宣傳工作，在分公司各類宣傳品都(dōu)應有充分的體現，讓職工充分掌握企業核心的文化理念。五是加強青年職工培養，積蓄企業發(fā)展後(hòu)勁。要爲青年職工成(chéng)才創造條件，使人才幹事(shì)有平台、競争有擂台、發(fā)展有舞台，爲企業高質量發(fā)展提供堅實人才保障。

    最後(hòu)，許永波爲分公司機關“精神文明示範點”授牌。（七分公司）