爲了更好(hǎo)助力新員工成(chéng)長(cháng)成(chéng)才，讓新員工對(duì)本階段的學(xué)習和工作情況及時進(jìn)行總結、分析，9月1日上午，九分公司在二樓會(huì)議室組織召開(kāi)了2023年新員工培訓工作彙報會(huì)。本次會(huì)議由分公司副經(jīng)理付書青主持，分公司經(jīng)理劉喜良、相關科室負責人及新員工共計13人參加。

    爲保證彙報達到預期效果，會(huì)前根據新員工崗位，采取專業知識答卷的方式對(duì)他們的學(xué)習質量進(jìn)行了初步測試，要求新員工根據答題情況進(jìn)行自我反思，歸納總結問題，列出不足并積極改正，确保彙報高效順利地進(jìn)行。

    會(huì)議伊始，相關科室負責人闡述了學(xué)習階段的教授内容。随後(hòu)，各位新員工依次發(fā)言，交流了自己在這(zhè)一個月裡(lǐ)的收獲與不足。新員工們紛紛表示收獲頗豐，每個人在各自專業領域上都(dōu)有很大進(jìn)步。材料科新員工通過(guò)詢價了解了市場行情，學(xué)習了和供應商如何有效溝通，提高自己的談判能(néng)力。安全科新員工學(xué)習了安全生産管理、腳手架工程、基坑支護與降水工程、模闆工程、高處作業等，并到現場實地學(xué)習，用理論聯系實際把知識牢牢刻進(jìn)腦子裡(lǐ)，不僅豐富了專業知識，還(hái)開(kāi)闊了眼界、拓展了思路。當然在學(xué)習過(guò)程中也存在不足之處，通過(guò)此次彙報會(huì)，新員工們認真查找出自己日常學(xué)習的漏洞，認識到自我的不足，表示在接下來的時間裡(lǐ)會(huì)再接再厲、補全短闆、努力提升自我。

    會(huì)上，劉喜良針對(duì)新員工們的共性問題提出了具體要求。首先，大家要找到恰當的學(xué)習方式，武裝自己的頭腦從而補全短闆，實現自我提升；其次，各部門新員工相互之間要多關注、多聯系、互相提醒共同進(jìn)步；最後(hòu)，新員工要盡快熟悉公司各項規章制度，掌握專業知識技能(néng)，珍惜公司提供的寶貴資源，争取早日成(chéng)爲優秀的從業人員，爲公司的發(fā)展做出貢獻。（九分公司）