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公司召開(kāi)學(xué)習貫徹習近平新時代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育推進(jìn)會(huì)——暨上半年黨建工作會(huì)

發(fā)布時間:2023年08月11日

8月4日,公司在三樓會(huì)議室召開(kāi)了學(xué)習貫徹習近平新時代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育推進(jìn)會(huì)暨上半年黨建工作會(huì)。公司黨委書記、董事(shì)長(cháng)董富強和黨委副書記、紀委書記、工會(huì)主席李懷生出席會(huì)議并講話。各單位黨組織書記、黨群辦主任和公司黨委各部門人員參加會(huì)議。

會(huì)上各單位黨組織書記依次彙報主題教育開(kāi)展情況和上半年黨建亮點工作、存在問題以及下半年工作打算。黨委各部門人員對(duì)開(kāi)展主題教育工作和近期黨建工作進(jìn)行了安排。

董富強就黨建工作提出七點要求:一要立足崗位,履好(hǎo)職盡好(hǎo)責。要抓好(hǎo)各單位黨建工作和黨風廉政建設,開(kāi)展好(hǎo)各項活動,打造一個凝心聚力、蓬勃向(xiàng)上的良好(hǎo)環境,打造一支忠誠、幹淨、擔當的幹部隊伍,推動公司高質量發(fā)展。二要提高站位,樹立大局意識。要站在全局的高度分析問題、解決問題,開(kāi)展好(hǎo)“黨建+”活動,將(jiāng)黨建工作與各單位生産經(jīng)營工作深度融合。三要敢擔當善作爲。要積極爲公司的生産經(jīng)營出實招、獻實策、謀實效,要敢于向(xiàng)困難挑戰,敢于啃硬骨頭,發(fā)揚敢于鬥争,善于鬥争的精神,不斷提升解決複雜問題、基礎問題的能(néng)力。四要會(huì)溝通善協調。充分發(fā)揮書記的職責,團結一切可以團結的力量,協調一切可以協調的資源,爲公司發(fā)展保好(hǎo)駕護好(hǎo)航。五要重視人才的培養。各各單位要積極爲青年的快速成(chéng)才架梯子搭舞台。要把好(hǎo)黨員發(fā)展的入口關,要向(xiàng)項目一線傾斜,把骨幹發(fā)成(chéng)黨員,嚴禁發(fā)展關系黨員、人情黨員,緻力打造一支堅強有力、能(néng)打硬仗的黨員隊伍,充分發(fā)揮生力軍和排頭兵的作用。六要做好(hǎo)輿情防控和信訪穩定工作。要把講政治擺在首位,以本次主題教育爲契機,增強“四個意識”,堅“四個自信”,做到“兩(liǎng)個維護”,同時要守土有責、守土負責、守土盡責,看好(hǎo)自家門,管好(hǎo)自家人,确保一方平安。七要結合年度經(jīng)營責任狀目标指标完成(chéng)情況進(jìn)行梳理,采取有力有效的措施,确保各項任務的圓滿完成(chéng)。

李懷生對(duì)各各單位上半年黨建工作進(jìn)行了點評,并對(duì)黨建工作提出以下要求:一要一對(duì)一全面(miàn)履行第一責任。各級黨組織書記第一責任落實要到位,一級要對(duì)一級負責,推動黨委的各項工作順利實施。要了解職工的工作情況、需求和問題,提供指導和支持。二要實打實做好(hǎo)主題教育。要落實主題教育各項工作安排,确保每個環節都(dōu)有明确的責任人和具體的落實方案,确保主題教育的順利開(kāi)展和取得實效。三要點對(duì)點做好(hǎo)深度融合。生産經(jīng)營的重點、熱點、難點、痛點、堵點就是黨建工作的重點、熱點、切入點、融合點、創新點。通過(guò)點對(duì)點做好(hǎo)黨建工作與生産經(jīng)營深度融合,就能(néng)實現互利共赢。四要肩并肩強化支部的達标創優。公司黨委、各單位黨組織和項目黨支部三級同時發(fā)力,有效推進(jìn)黨建工作,夯實基層黨建的基礎,提升支部建設的質量和水平,爲公司的發(fā)展和目标的實現提供堅實的政治保障。五要防勝防一體推進(jìn)不敢腐、不能(néng)腐、不想腐的體系建設。要加強黨風廉政建設,建立健全反腐敗工作機制和制度,明确責任分工和監督機制。強化黨内政治生活,加強黨員幹部的思想教育和道(dào)德引領,提高廉潔自律意識。六要力加力塑造四建品牌。將(jiāng)黨建工作融入到公司文化中,打造四建品牌形象。通過(guò)組織各類黨建活動、培訓和宣傳,展示黨建工作的成(chéng)果和影響力,有效塑造四建品牌,提升公司的知名度和聲譽。七要心貼心做好(hǎo)人才培養工作。根據公司發(fā)展需求和人才儲備情況,制定明确的人才培養計劃。要落實師帶徒制度,安排經(jīng)驗豐富的職工擔任新人的導師,提供指導和支持,有效地提升職工專業素養和綜合能(néng)力,激發(fā)職工潛力,爲公司的可持續發(fā)展和競争力提供堅實的人才支持。八要憂民憂全心全意爲職工辦好(hǎo)事(shì)。黨委各部門可以積極争取和協調相關資源,爲職工提供更多的福利待遇。建立健全的員工溝通渠道(dào),充分聽取職工的意見和建議,切實關心職工的福祉和利益,爲職工辦好(hǎo)事(shì),提升職工的工作滿意度和幸福感。九要急所急協調行政做好(hǎo)信訪工作。要與相關部門建立緊密的溝通與協調機制,及時了解和掌握信訪情況,通過(guò)有效的信息共享和協作,提高信訪工作的質量和效率,确保信訪事(shì)務能(néng)夠及時、高效地得到處理和回應。(黨委辦公室)

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