“奮鬥是青春最亮麗的底色，在公司主樓外立面(miàn)改造項目中，在嘗試多版方案、曆經(jīng)多次調整後(hòu)，我的方案成(chéng)功入選，我感到非常高興┅┅”6月19日，随著(zhe)方案室設計師付雅琳演講視頻的播放，設計院優秀新員工評選活動在二樓會(huì)議室開(kāi)始了。

    此次活動的評委由設計院班子、各專業室主任共計19人組成(chéng)，他們從思想政治、工作業績、管理能(néng)力、業務水平、勞動紀律等五方面(miàn)對(duì)近三年入職的新員工進(jìn)行公平公正的打分。

    會(huì)上，14名近三年入職的新員工以視頻介紹的方式向(xiàng)評委展示了他們三年來在各自崗位上的工作收獲、感想體會(huì)、職業規劃、對(duì)公司人才培養的建議等情況。“我參與完成(chéng)了16項項目設計，其中設計院南二樓改造項目獲得第十一屆中國(guó)國(guó)際空間設計大賽銅獎┅┅”演講過(guò)程中，大家落落大方、陳辭精彩、敢于表達，充分彰顯了新員工對(duì)本職崗位和設計院的熱愛，充分展示了設計院青年優異的工作業績和良好(hǎo)的精神風貌。

    經(jīng)過(guò)緊張激烈的角逐，付雅琳、楊明萱兩(liǎng)名青年榮獲設計院“優秀新員工”稱号。

    設計院黨支部書記、院長(cháng)李莉指出，“優秀新員工”評選活動是設計院落實公司人才興企戰略目标的有力舉措，爲設計院新員工搭建了自我展示的平台，從活動中看到了設計院青年人蓬勃向(xiàng)上的朝氣和認真負責的态度。她對(duì)青年員工提出了幾點要求：一是要愛崗敬業，腳踏實地；二是要積累經(jīng)驗，增長(cháng)才幹；三是要堅持學(xué)習，持之以恒。要求大家在本崗位工作中揮灑青春的汗水、貢獻更大的力量、取得更好(hǎo)的成(chéng)績。（設計院）