4月13日上午，公司黨委副書記、紀委書記、工會(huì)主席李懷生，黨委組織部部長(cháng)王彥森一行到五分公司指導“劉澤黨員創新工作室”創建工作。分公司黨總支書記賈銀建、黨員創新工作室帶頭人劉澤、創新工作室團隊成(chéng)員及熱愛創新技術的黨員近20人通過(guò)“線上+線下”參加。

    李懷生首先參觀了黨員創新工作室工作場所，團隊人員在創新立項、攻關、科研過(guò)程的工作風采照片躍然活動室牆上，“創新工作室的組成(chéng)人員既有工程技術科室負責人又有項目主管師，既有80後(hòu)高級工程師也有90後(hòu)助理工程師，除了張家旗是入黨積極分子其餘成(chéng)員全部是中共黨員。”劉澤指著(zhe)牆上的照片分别介紹。

    “2022年創新工作室在關鍵技術評價、實用新型專利、質量信得過(guò)班組、科學(xué)技術進(jìn)步獎、工法等方面(miàn)獲得多項獎勵。”“一種(zhǒng)裝配式鋼制混凝土樓梯模具設計與施工、一種(zhǒng)帶内襯闆的倒錐形混凝土卸料倉獲得國(guó)家知識産權局頒發(fā)的實用新型專利證書……”在會(huì)議室，大家聽取了劉澤關于創新工作室創新課題完成(chéng)、BIM技術應用、成(chéng)果展示、研發(fā)費用投入、以及今年科技創新工作計劃等工作的詳細彙報。

    李懷生對(duì)五分公司黨員創新工作室工作開(kāi)展情況給予了肯定：一是組成(chéng)人員規格高、隊伍壯；二是人員組成(chéng)結構優，人才多；三是校企聯合，措施好(hǎo)；四是技術創新成(chéng)果多，水平高；五是技術降本效益好(hǎo)、貢獻大。最後(hòu)他圍繞“七個聚焦”提出希望：一是聚焦深度融合。黨組織要把創新工作室建設作爲黨建與生産經(jīng)營深度融合的又一重要載體，所以要放在心上抓在手上，不要簡單依靠技術系統常規推進(jìn)，要發(fā)揮黨群系統獨特優勢爲職工創新創造寬松的環境，鼓勵職工敢想敢幹，敢說前人沒(méi)說過(guò)的新話，敢做前人沒(méi)做過(guò)的新事(shì)。要落實好(hǎo)“三個區分開(kāi)來”，允許失敗、寬容失誤，解除創新人才後(hòu)顧之憂。二是聚焦技術攻關。要堅持問題導向(xiàng)，把施工一線遇到的難點難題作爲創新的第一需求、第一課題，及時立項、及時組織各方人才積極開(kāi)展技術攻關，發(fā)現發(fā)明省錢省勁的“妙招絕招”，把每一次“卡脖子”難題都(dōu)作爲提升核心競争力的機會(huì)；三是聚焦技術降本。通過(guò)技術創新、優化工藝、提高工效、降低成(chéng)本。例如滑模工具從租别人的到制造自己的，就是一個突破。要多打造屬于自己的“金剛鑽”，決戰市場；四是聚焦黨員示範。黨員要在創新方面(miàn)想在前、走在前、幹在前，勇于打破常規，敢于突破瓶頸，隻要有利于施工生産、有利于創優創效、有利于提高公司競争力，黨員就要克服惰性思維和慣性思維，大膽想、大膽提、大膽試，充分發(fā)揮黨員在創新工作中的先鋒模範作用和引領帶動作用；五是聚焦人才培養。要以黨員創新工作室爲平台和創新高地，以立項課題爲目标，大膽向(xiàng)青年人才給任務、壓擔子，組織他們在創新實踐中養成(chéng)創新思維、鍛煉創新本領，把黨員創新工作室打造成(chéng)創新人才孵化器；六是聚焦成(chéng)果應用。創新是爲了應用。對(duì)于現有創新成(chéng)果，要在分公司、公司範圍加強技術交流，加大成(chéng)果推廣力度，轉化爲更多的經(jīng)濟效益，不要讓其成(chéng)爲一次性消耗品、觀賞品或者束之高閣的收藏品；七是聚焦前沿技術，研發(fā)建築業工業化、信息化、數字化、低碳化的工藝，打造公司核心競争力，爲公司轉型發(fā)展、開(kāi)拓市場提供強大的技術支撐。（五分公司）