日前，經(jīng)省總工會(huì)和基層企事(shì)業單位民主管理方面(miàn)的專家評審，公司多名職工代表提出的提案榮獲2022年省直工會(huì)“聚合力· 促發(fā)展”全省優秀職工代表提案征集十佳和卓越提案等多個獎項。

    李懷生同志提出的職工代表提案《關于建立公司機關中層幹部工作績效量化承諾、考核和獎勵制度的建議》被(bèi)評爲省直十佳職工代表提案，六分公司謝坤同志提出的《雙層水穩連鋪施工工藝改進(jìn)》提案被(bèi)評爲省直卓越職工代表提案。一分公司方恒軍同志提的《強化人才培養機制建設，全面(miàn)提升員工專業素質，助推企業發(fā)展》、天津分公司苗建偉同志提的《鋼構件防火塗料噴塗作業由鋼構件安裝後(hòu)噴塗改爲安裝前噴》、建築設計研究院劉麗雲同志提的《凝聚青春力量助力企業高質量發(fā)展》、四分公司李志月同志提的《霸州孟莎公館項目地下車庫外牆模闆整塊化加固方案》被(bèi)評爲省直優秀職工代表提案。

    公司工會(huì)始終把職工代表提案作爲職工代表參與企業管理的重要途徑，每次職代會(huì)職工代表的提案都(dōu)由提案審查委員會(huì)進(jìn)行審查、分類、整理後(hòu)交相關部門進(jìn)行處理、答複，确保職工反映的熱點、難點問題辦好(hǎo)、辦優，充分發(fā)揮了職工代表的主人翁責任感，對(duì)改進(jìn)企業管理、提高創新效能(néng)發(fā)揮了重要作用。（工會(huì)）