今年以來，三分公司黨總支圍繞全面(miàn)從嚴治黨責任目标，多渠道(dào)開(kāi)展廉潔警示教育，突出關鍵少數、突出節點提醒、突出監督執紀，築牢廉潔從業防線，營造企業風清氣正的政治生态。

    緊抓關鍵少數，壓實主體責任。分公司充分利用理論中心組學(xué)習、廉政專題教育會(huì)等契機，不斷對(duì)領導班子及黨員幹部進(jìn)行反腐提醒，持續提升大家的政治意識和規矩意識，讓黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線，不斷築牢廉潔從政的“防火牆”。督促履行黨風廉政建設“一崗雙責”，分公司領導班子、中層幹部及關鍵崗位人員簽訂了70餘份《廉潔自律承諾書》，切實約束和規範黨員領導幹部的從業行爲，财務科賈得通說：“我要把承諾書貼到辦公室顯眼的地方，時刻提醒自己，從我做起(qǐ)，從小事(shì)做起(qǐ)。”

    緊抓節點提醒，廉潔警鍾長(cháng)鳴。每到節日前夕，分公司通過(guò)手機短信平台發(fā)送“節日提醒”爲主題的廉政提醒短信，“指尖上”提醒黨員幹部自覺做遵紀守法的表率。同時，每逢重大節日，開(kāi)展集體廉政談話，層層傳導壓力，壓實責任鏈條，嚴防節日期間“四風”反彈。春節以來，共向(xiàng)分公司60餘名中層及以上黨員領導幹部發(fā)送廉政短信300餘條，開(kāi)展各級各類廉政談話30餘次。

    緊抓日常教育，築牢思想根基。分公司創新宣教載體，豐富宣教内容，通過(guò)反腐倡廉專題黨課、正反面(miàn)典型案例宣教、廉潔風險防範等方式，把廉潔從業教育抓在日常、嚴在平常、做在經(jīng)常。通過(guò)“一把手”上廉政黨課、開(kāi)展紅色教育、知識答題等不同形式，爲廣大黨員幹部亮明廉政底線，助推黨規黨紀入心入腦。３月份開(kāi)始在鹿泉體育場項目創建廉潔文化示範點，推動清廉文化融入企業經(jīng)營管理和幹部職工日常行爲規範，營造以清爲美、以廉爲榮的清廉氛圍。春節以來，黨員幹部接受紅色教育、黨規黨紀教育８次，錘煉黨性，不忘初心。黨員幹部及全體項目管理人員參加知識答題，擰緊學(xué)黨規、守黨紀的思想發(fā)條。各項目開(kāi)展廉潔文化理念宣貫25場次，受衆260人次，發(fā)布廉潔警句和征集廉潔短信30餘條，夯實了廣大幹部職工思想基礎。

    緊抓監督執紀，嚴肅政治紀律。分公司黨總支、紀檢機構運用監督執紀“四種(zhǒng)形态”，特别是第一種(zhǒng)形态，紅臉出汗、咬耳扯袖，做好(hǎo)談話提醒。截止到９月份，組織幹部任前談話９人次，監督參與職稱評審、評先評優等資格審核25人次。落實中央“八項規定”精神不放松，結合“四風”整治回頭看等工作，緊盯春節、中秋、國(guó)慶等重要節點監督檢查項目5個。開(kāi)展作風紀律整頓活動，進(jìn)一步規範會(huì)風和文風，控制會(huì)議數量和規模，減少發(fā)文數量。

    緊抓警示震懾，常亮廉政紅線。春節以來，黨群辦公室組織機關及各項目觀看警示教育專題片《零容忍》，促使全體職工深刻警醒，引以爲戒。體育場項目材料員王文紅表示：“令人觸目驚心，爲我們敲響了警鍾，在工作中我將(jiāng)立足崗位，築牢自我約束的思想防線，做廉潔從業的表率。”組織全體職工學(xué)習公司印發(fā)的黨風廉政警示教育材料，潛移默化地引導廣大黨員幹部知廉、思廉、守廉，不斷築牢拒腐思想防線。紀檢委員對(duì)項目領導班子成(chéng)員以及關鍵崗位人員常态化開(kāi)展廉潔談話，對(duì)項目全員進(jìn)行警示教育，對(duì)發(fā)現的苗頭性、傾向(xiàng)性問題，及時敲響警鍾，做到早發(fā)現、早提醒、早糾正，點明廉潔從業路上的“暗礁”。（三分公司）