3月18日至20日，四分公司黨總支下屬三個黨支部立足實際，分别召開(kāi)了2021年度組織生活會(huì)和民主評議黨員會(huì)議。各黨支部準确把握總體要求，通過(guò)“學(xué)、談、查、評、改”五項措施，推動組織生活會(huì)開(kāi)出高質量好(hǎo)效果。

深入“學(xué)”，築牢思想根基。分公司黨總支周密作出安排部署，提前制定實施方案，明确學(xué)習内容，在黨員微信群下發(fā)了重點學(xué)習資料。3月15日至16日，各黨支部組織黨員集體學(xué)習研讨，采取随機抽點發(fā)言和提問回答的方式，進(jìn)一步深化廣大黨員對(duì)習近平新時代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解和感悟，營造濃厚氛圍、激發(fā)學(xué)習動力、夯實思想基礎。

認真“談”，加強溝通交流。機關第一黨支部通過(guò)調查問卷、上門交流等方式，了解黨員思想狀況和工作學(xué)習生活情況，誠懇聽取黨員對(duì)黨組織的意見建議。機關第二黨支部黨員和黨員之間均開(kāi)展了一對(duì)一的交心談心，既交流思想、溝通工作學(xué)習情況，又相互聽取意見、指出對(duì)方存在的問題和不足。“聽著(zhe)其他同志的批評，我明确了今後(hòu)努力的方向(xiàng)，感覺受益匪淺。”甯晉項目黨支部任超與支部黨員互談後(hòu)感言到。

對(duì)照“查”，深刻剖析問題。按照“四個對(duì)照”要求，各黨支部對(duì)标對(duì)表，圍繞“我爲群衆辦實事(shì)、我爲企業作貢獻”活動中職工反映的問題，深入查找自身存在的差距和不足。全體黨員立足自身實際，進(jìn)一步找準問題，自我檢查、自我剖析，認真撰寫對(duì)照檢查材料，共列出問題清單143個，均制定了整改措施，爲召開(kāi)組織生活會(huì)做好(hǎo)充分的準備。

民主“評”，相互坦誠相見。組織生活會(huì)上， 針對(duì)“老好(hǎo)人思想、創新能(néng)力不足、風險意識差”等，機關第一黨支部黨員講問題不回避、提意見不遮掩，隻爲強化責任擔當，提升工作能(néng)力；機關第二黨支部黨員圍繞安全生産、風險管控、勞務實名制等，讨論工作中存在的問題和不足，將(jiāng)“動真格”貫穿到底；“工程技術資料與施工進(jìn)度不同步，怎麼(me)解決？”甯晉項目黨支部黨員聚焦項目管理中的重點難點，逐個剖析問題，既找“病竈”，又挖“病根”。公司黨委副書記李懷生列席機關第一黨支部會(huì)議，進(jìn)行現場點評指導，及時指正提醒，提出整改要求，使組織生活會(huì)開(kāi)出了實實在在的效果。

紮實“改”，确保取得實效。針對(duì)查擺出來的不足和相互批評指出的問題，各黨支部和黨員高度重視，會(huì)後(hòu)一周内形成(chéng)了支部整改方案3份，黨員個人整改清單42份，明确整改時限，作出整改承諾，黨總支要求各黨支部發(fā)揚“釘釘子”精神，以問題整改實效實現自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高，將(jiāng)組織生活會(huì)的成(chéng)效轉化爲推動分公司穩定發(fā)展的強大動力。（四分公司）