3月17日下午，質量技術部組織了2022年度的工程技術資料（第一期）培訓，在做好(hǎo)疫情防控的情況下，采取了線上與線下相結合的方式，13個分公司189人參加（其中線下20人）。參加培訓人員包括項目經(jīng)理、項目主管工程師、資料員、質檢員、施工員、技術科科長(cháng)等多個崗位。

資料管理工作是系統性的工作，有貫穿于整個施工過(guò)程、涉及的内容多，部門多，規範多等特點。爲在疫情形勢下進(jìn)一步做實培訓工作，公司經(jīng)過(guò)認真研究，將(jiāng)以往的單一集中培訓改爲利用網絡平台，現場與線上相結合的系統性培訓方式，推進(jìn)培訓常态化進(jìn)行。每期一個主題，時間不耽誤生産任務，培訓的同時錄制課件，上傳到質量知識庫平台，方便過(guò)期回顧。另外利用資料交流群随時收集現場實際問題，多發(fā)問題，急需解決問題，制作培訓課件時與其相結合，起(qǐ)到真正服務于項目的作用。

本期培訓是本年度的系統性培訓的第一期，也是一個新開(kāi)端。培訓開(kāi)始前，公司副總工程師、質量技術部部長(cháng)陳增順就目前公司資料管理現狀進(jìn)行了精準的剖析，對(duì)培訓提出要求，圍繞“加強基礎工作、規範工程資料管理，提升合規水平、增強項目履約能(néng)力”，針對(duì)增強約束力、提高履職力、強化貫徹力、促進(jìn)執行力等管理要求，就部室管控工作計劃及管理新舉措進(jìn)行了交底。他強調，資料崗位是一個涉獵面(miàn)最廣的崗位，隻要自己用心學(xué)，結合現場施工經(jīng)驗，知識儲備能(néng)力會(huì)有極大提升，必將(jiāng)成(chéng)爲本崗位的強者，使大家增強了學(xué)習的動力和更嚴更實幹好(hǎo)工作的信心與決心。

本期培訓由質量技術部闫英春主講，主題是宣貫公司資料管理制度，講解資料管理工作的法律依據，糾正重要常見及違規問題。她生動細緻的講解，傳遞出資料管理“有法可依、有據可查”的工作理念，在合法合規的前提下，最大限度地趨利避害，維護公司利益。

會(huì)後(hòu)，對(duì)線上、線下人員采用不同的方式進(jìn)行考核，考試分數均在八十分以上，達到了培訓的預期效果。

本次培訓，内容貼合工程實際，因培訓主題明确接受效果顯著，達到了預期的培訓目的，系列性的培訓工作將(jiāng)在後(hòu)期陸續開(kāi)展。（質量技術部）