2021年12月16日，集團黨委副書記張慶虎、紀委書記呂書文帶領相關部門負責同志組成(chéng)的考核組一行12人，對(duì)公司領導班子及成(chéng)員進(jìn)行2021年度工作績效考評考核。公司領導班子成(chéng)員、各部室負責人、部分職工代表、黨員代表等54人參加了述職考評大會(huì)。

 會(huì)上，張慶虎強調此次考評重點是公司領導班子全年經(jīng)營業績、全面(miàn)從嚴治黨、意識形态、黨風廉政建設工作以及領導班子成(chéng)員的年度工作績效等，并對(duì)考核的範圍、内容、程序和方法進(jìn)行了說明。公司黨委書記、董事(shì)長(cháng)董富強，黨委副書記、董事(shì)、總經(jīng)理唐志強，分别代表公司黨委、董事(shì)會(huì)、經(jīng)理班子作2021年度工作述職和個人述職。其他領導班子成(chéng)員依次作個人述職。

張慶虎對(duì)公司全年工作給予了肯定，他指出，2021年是不平凡、不簡單、不一般的一年，四建職工在公司班子的領導下取得了一定成(chéng)績，特别是黨史學(xué)習教育紮實有效、黨建與生産經(jīng)營融合不斷深入、企業改革效果比較明顯、基礎管理不斷提升、企業發(fā)展逐漸向(xiàng)好(hǎo)，也找到了不足和問題。四建公司是不斷創新的四建、不斷進(jìn)步的四建、不斷發(fā)展的四建、更加和諧的四建，他要求：一是黨建品牌的創建要進(jìn)一步加強，黨建工作要按照同配備、同部置、同落實要求，一起(qǐ)策劃、一起(qǐ)謀劃、一起(qǐ)深化，融入、融進(jìn)、融化，做到覆蓋無死角、引導無障礙、管控無漏洞，切實做好(hǎo)黨建工作。二是市場開(kāi)發(fā)的質量和數量要進(jìn)一步提高，調動全員任務開(kāi)發(fā)積極性，實現較大突破。三是人才培養和使用上要進(jìn)一步加強，要留住青年人才，讓他們想留願留留得住、想幹願幹幹得好(hǎo)，有幹頭、有看頭、有奔頭。接著(zhe)，張慶虎又宣講了黨的十九屆六中全會(huì)精神，爲大家上了一堂生動的黨課。

述職結束後(hòu)，呂書文與公司黨委書記、總經(jīng)理、紀委書記開(kāi)展面(miàn)對(duì)面(miàn)廉政談話。與會(huì)人員對(duì)公司領導班子及成(chéng)員2021年度的工作情況進(jìn)行民主測評。測評結束後(hòu)，考評組分爲六個座談組，分别與參會(huì)人員進(jìn)行了個别談話，聽取與會(huì)人員對(duì)公司黨委、董事(shì)會(huì)、行政一年來的工作及班子成(chéng)員年度工作情況等方面(miàn)的評價和意見建議。

公司將(jiāng)此次考核作爲新起(qǐ)點、新動力，在習近平新時代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下，認真貫徹黨的十九屆六中全會(huì)及省委十次黨代會(huì)精神，善于在危機中育先機、于變局中開(kāi)新局，搶抓機遇、應對(duì)挑戰，砥砺奮進(jìn)，全力以赴，爲推動公司高質量發(fā)展而努力奮鬥！（黨委辦公室）