“二分公司楊魏松的積分最多，2640，穩居第一。”“一看就是一天不落，正确率也高，真厲害！”“而且，排名前十的，僅二分公司就有六個。”“這(zhè)說明組織發(fā)動得好(hǎo)！”……黨委宣傳部兩(liǎng)名工作人員圍在電腦跟前，就微信答題後(hòu)台數據讨論分析著(zhe)。

爲發(fā)揮新媒體平台優勢，以多樣(yàng)化的方式開(kāi)展黨史互動學(xué)習，進(jìn)一步提高公司新媒體影響力和服務能(néng)力，公司黨委在全體黨員和職工中開(kāi)展了以“學(xué)習百年黨史，赓續精神血脈，創造一流業績”爲主題的黨史知識微信答題活動，以限時答題和有獎競答的方式，提高黨員職工對(duì)黨史知識學(xué)習的積極性。活動由公司黨委宣傳部組織實施。

結合職工使用微信較普遍的實際，黨委宣傳部利用微信公衆平台向(xiàng)職工推送活動通知，讓職工及時了解活動，随附的二維碼，讓職工用微信掃一掃便可直接進(jìn)入答題界面(miàn)，操作更便捷。在答題規則上，限定每人每天答一次，每次10道(dào)題，每道(dào)題限時一分鍾，讓職工有效地利用碎片化時間學(xué)習。答題結束後(hòu)，每個人還(hái)可以看到個人積分及總積分在前100名的職工名單，激勵大家比學(xué)趕超、争先進(jìn)位。自活動開(kāi)展以來，各單位積極發(fā)動黨員和職工齊參與：有的職工獨自“上陣”；有的職工找來好(hǎo)友，邊學(xué)邊答、現學(xué)現用；有的職工怕忘了，讓同事(shì)每天提醒……很多職工早上醒來第一件事(shì)就是先答題，大家見面(miàn)也不再是“忙不忙”或是寒暄幾句，而是“今天答題了嗎？”“排名有進(jìn)步沒(méi)？”或是交流自己記住了哪些黨史知識點，甚至有的職工在單位顧不上，晚上回到家和家人一起(qǐ)答題，營造了濃厚的學(xué)黨史、知黨情、跟黨走的氛圍。

活動結束後(hòu)，黨委宣傳部對(duì)後(hòu)台數據進(jìn)行了整理。經(jīng)黨委研究，決定對(duì)答題積分在1000分及以上的職工給予獎勵，并對(duì)組織得力的二分公司頒發(fā)“優秀組織獎”，以示鼓勵。“請以上人員到公司北門領取微信答題獎品。”10月份的一天上午，黨委宣傳部工作人員在公司QQ工作群中發(fā)送了一條文字信息和一份名單。當看到地面(miàn)上碼放著(zhe)的百餘箱獎品，陸續到達指定地點的職工臉上不禁露出驚喜之色。拿獎事(shì)小，收獲爲要。大家表示“收獲多多。”“答題一個月，學(xué)習興趣濃。”今後(hòu)將(jiāng)繼續把學(xué)習作爲“必修課”，每天學(xué)、經(jīng)常學(xué)、反複學(xué)，讓學(xué)習成(chéng)爲生活的一部分。

本次活動，自9月初開(kāi)始，10月初結束，曆時一個月。爲确保本次活動順利進(jìn)行，黨委宣傳部重點做好(hǎo)活動前、活動中兩(liǎng)個環節細節管理，一是通過(guò)翻閱黨史書籍、網絡查找黨史資料等方式，整理出包括黨史人物、黨史事(shì)件、黨員管理等在内的知識點400餘個。同時，將(jiāng)簡潔明了的答題操作流程圖發(fā)到各單位，包括個人信息填寫等細節，讓職工提前熟悉。二是在“活動說明”中增加“邀請你的小夥伴，一起(qǐ)來參加”等内容，讓職工發(fā)動身邊的人一起(qǐ)參與，擴大覆蓋面(miàn)，達到共同學(xué)習、共同進(jìn)步的目的。三是在活動期間，設專人每日關注後(hòu)台數據，并針對(duì)大家在答題過(guò)程中出現的日期變亂碼、二維碼掃描無效等問題，及時與第三方平台客服人員溝通解決，保障了答題活動的順利進(jìn)行。（黨委宣傳部）