11月2日，河北建工集團宣傳部部長(cháng)許永波、副部長(cháng)王子玲一行到九分公司就機關精神文明（企業文化）示範點進(jìn)行驗收，公司黨委副書記、紀委書記、工會(huì)主席李懷生，黨委宣傳部部長(cháng)張成(chéng)、分公司黨總支書記王和平等參加。

許永波一行查看了九分公司機關辦公區、職工活動中心、創建活動專欄和文化牆等區域，詳細了解示範點創建的具體做法。在随後(hòu)的會(huì)議上，王和平從深化理想信念教育、支部建設、民主管理、創建美麗機關等方面(miàn)詳細彙報了示範點創建工作。

許永波充分肯定了創建示範點的做法和成(chéng)效，指出分公司班子重視創建工作，創建氛圍濃厚，示範作用突出，實現了精神文明、物質文明、政治文明的協調發(fā)展，同意授予九分公司2021年度集團精神文明(企業文化）示範點稱号。

就下一步工作，許永波強調，一是在黨史學(xué)習教育上做示範，出成(chéng)效。要把重點工作放在加強“我爲群衆辦實事(shì)·我爲企業作貢獻”實踐活動上來，推進(jìn)“我爲群衆辦實事(shì)”活動各項實事(shì)11月底完成(chéng)。把“我爲企業作貢獻”作爲學(xué)史力行和開(kāi)創新局的有效抓手，抓好(hǎo)分公司層面(miàn)、項目層面(miàn)的活動組織和統籌指導。要把“我爲企業解難題”獻計獻策、“立足崗位作奉獻”活動、“志願服務當先鋒”活動、“學(xué)習先進(jìn)樹典型”活動、“黨建創優育品牌”活動抓實抓好(hǎo)、抓出成(chéng)效。二是在文明單位創建上做示範，築基礎。分公司以及重點項目部都(dōu)要爲企業文明建設增磚添瓦，打造文明機關，創建文明工地，做文明河北四建人，處處展現現代化高素質的建築企業形象。三是在企業文化建設上做示範，建體系。分公司要在企業文化作品和樣(yàng)闆上，爲公司文化體系建設出力獻策，立言立行。把成(chéng)型的、優秀的經(jīng)驗做法向(xiàng)全公司推廣，促進(jìn)企業文化标準化、規範化建設，最終打造出完善的四建企業文化體系。四是在青年人才培養上做示範，樹典型。分公司要站在企業長(cháng)遠發(fā)展和基業長(cháng)青的高度，爲青年成(chéng)長(cháng)成(chéng)才創造條件，使各類人才幹事(shì)有平台、競争有擂台、發(fā)展有舞台，調動青年職工幹事(shì)創業的積極性、主動性和創造性，爲企業高質量發(fā)展奠定紮實的人才基礎。

王子玲對(duì)示範點創建工作予以高度肯定，就具體工作提出要求，一是學(xué)習理論強信念上，黨史學(xué)習教育指定書目的學(xué)習要有記錄，職工要多學(xué)習和交流，掀起(qǐ)學(xué)習熱潮。二是活動開(kāi)展上，再增加質量、技術、創新等方面(miàn)的競賽活動，提升職工的凝聚力和創新力。三是資料整理上，十六項要求每一項要附上清單台賬，使各項活動開(kāi)展情況一目了然。

李懷生要求，分公司在精神文明（企業文化）示範點創建中要處理好(hǎo)四個關系：一是處理好(hǎo)形式和内容的關系，形式要爲内容服務，使内容更打動人，形式更吸引人，要通過(guò)創建，改善職工工作的人文環境，用美好(hǎo)環境賦能(néng)美麗心情。二是處理好(hǎo)創和建的關系，以驗收爲起(qǐ)點，以創成(chéng)爲動力，堅持精神文明建設永遠在路上，牢記習近平總書記提出的宣傳工作五大使命，加大建設力度，把四建文化變成(chéng)職工的自覺行動和行爲習慣。三是處理好(hǎo)軟件和硬件的關系，硬件初步具備條件，硬件如何發(fā)揮作用，關鍵在軟件上，分公司要多組織各種(zhǒng)豐富多彩的精神文化、業務培訓、技能(néng)比賽、師帶徒、志願服務等活動，將(jiāng)集團和公司的要求通過(guò)文化建設讓職工入腦入心。四是處理好(hǎo)點和面(miàn)的關系，精神文明（企業文化）示範點設置在機關，分公司機關要將(jiāng)好(hǎo)的經(jīng)驗做法推薦到各個項目部，將(jiāng)文化活動融入到生産經(jīng)營各個活動中去，以點帶面(miàn)、點面(miàn)結合，全面(miàn)提升九分公司精神文明建設水平。（九分公司）