8月24日上午，公司舉行經(jīng)理層任期制及契約化管理簽約儀式。公司黨委書記、董事(shì)長(cháng)董富強，公司黨委副書記、總經(jīng)理唐志強以及公司其他領導班子成(chéng)員，公司各部門部長(cháng)、各分公司經(jīng)理等共30多名職工出席簽約儀式，儀式由黨委副書記、紀委書記、工會(huì)主席李懷生主持。

會(huì)上，董富強代表公司董事(shì)會(huì)，與總經(jīng)理簽訂了《崗位聘任協議書》《任期經(jīng)營業績責任書》和《年度經(jīng)營業績責任書》，與經(jīng)理層成(chéng)員簽訂《崗位聘任協議書》；代表公司黨委與黨委副書記、紀委書記、工會(huì)主席簽訂了《崗位聘任協議書》《任期經(jīng)營業績責任書》和《年度經(jīng)營業績責任書》。唐志強與經(jīng)理層成(chéng)員分别簽訂了《任期經(jīng)營業績責任書》和《年度經(jīng)營業績責任書》。

會(huì)上，唐志強代表經(jīng)理層發(fā)表講話。董富強強調了六方面(miàn)意見，一是經(jīng)理層要以簽約爲契機，履職踐約，真抓實幹，圍繞目标定措施，撲下身子抓落實，确保全年各項指标圓滿完成(chéng)；二是經(jīng)理層做好(hǎo)分工協作，提高工作效率，踐行“效益優先、品牌至上、誠信履約、創新發(fā)展”的經(jīng)營理念，拓市場、細管理、提效益，促進(jìn)企業高質量發(fā)展，争做引領河北建築業發(fā)展的排頭兵；三是思路決定出路，辦法總比困難多，要敢于直面(miàn)問題和矛盾，轉危機爲機遇，實幹興企，行穩緻遠，爲打造幸福河北四建不懈努力；四是圍繞“控風險、上規模、提效益”工作主基調，“誠信守責，勇于擔當，真抓實幹，業績服人”，不斷提高治理能(néng)力、駕馭能(néng)力和風險化解能(néng)力；五是持續推進(jìn)“改革三年行動”，不折不扣抓好(hǎo)分公司分配機制改革和項目“模改”工作，激發(fā)活力，釋放潛力，不斷提高項目盈利水平和職工收入水平；六是增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩(liǎng)個維護”，守紀律，遵規矩，清白做人，幹淨做事(shì)，做勤政廉潔的模範，做愛崗敬業的标兵。

乾坤朗朗，前途光明。公司將(jiāng)在集團和公司黨委、董事(shì)會(huì)的領導下，以“國(guó)企三年改革行動”爲契機，以“經(jīng)理層任期制和契約化管理”爲動力，群策群力，狠抓落實，勇挑重擔，大膽創新，如約履職，結出碩果，大力推進(jìn)公司結構轉型和高質量發(fā)展，以“強企必定有我、功成(chéng)必定有我”的激情，爲做強做優做大公司作出我們這(zhè)一代四建人應有的貢獻。（事(shì)業發(fā)展部）