在慶祝中國(guó)共産黨成(chéng)立100周年之際，公司黨委持續深化“黨課開(kāi)講啦”活動。6月27日起(qǐ)，公司領導班子成(chéng)員到各基層黨組織聯系點講授“七一”專題黨課。他們分别以反腐倡廉、改革創新、實事(shì)求是、艱苦奮鬥和以人民爲中心等五個專題，結合企業改革發(fā)展實際，給大家帶來了一堂堂生動的黨課，班子成(chéng)員分别根據聯系點分公司的自身情況，有針對(duì)性進(jìn)行黨課講授，活動覆蓋11個黨總支、5個直屬黨支部，共459人次參加。
6月28日上午，公司黨委書記、董事(shì)長(cháng)董富強在公司三樓會(huì)議室給全體黨員幹部開(kāi)講第一課《學(xué)習習近平黨風廉政建設和反腐敗重要思想，培養忠誠幹淨擔當好(hǎo)幹部》的專題廉政黨課。繼董富強之後(hòu)，其他班子成(chéng)員分别到聯系點講黨課。
6月28日中午，公司黨委副書記、副董事(shì)長(cháng)、總經(jīng)理唐志強來到保定，爲六分公司和天津分公司黨員領導幹部和機關中層、黨員上了一堂題爲“發(fā)揚改革創新精神，深化公司管理改革和創新”的黨課。唐志強從“創新是我黨的成(chéng)功經(jīng)驗和一貫作風”“創新是深化公司管理改革的不竭動力”和結合分公司的實際如何發(fā)揚創新精神等三個方面(miàn)，詳細講解了改革創新精神是中國(guó)共産黨的偉大革命實踐，強調我們必須牢固樹立不進(jìn)則退的危機意識、求新求變的改革精神和争創一流的競争勇氣。結合分公司的實際，他提出四點要求：一是分公司要加大任務開(kāi)發(fā)力度，要重視安全、質量、工期，服務好(hǎo)業主，做到幹好(hǎo)現場保市場。二是公司實行全員競聘上崗，增強了全體職工的危機感、緊迫感，對(duì)所有職工的思想會(huì)産生沖擊，大家要積極投身企業深化改革中，主動作爲，對(duì)待工作中出現的問題積極處理，不回避。三是要以效益爲導向(xiàng)，抓好(hǎo)基礎管理，增強掌控能(néng)力，逐步提升盈利水平，杜絕虧損項目。四是黨員幹部要發(fā)揮“關鍵少數”作用，守土有責、守土盡責，積極擔當作爲，爲官一任，造福一方。
6月29日上午，在四分公司機關二樓大會(huì)議室，公司黨委副書記、紀委書記、工會(huì)主席李懷生爲四分公司、八分公司機關全體黨員講授黨史學(xué)習教育專題黨課。李懷生以“堅持以人民爲中心的思想，全心全意依靠職工辦企業”爲主題，由“爲什麼(me)中國(guó)共産黨總能(néng)續寫不懈奮鬥的時代傳奇？”展開(kāi)全面(miàn)系統地闡述，他從“江山就是人民，人民就是江山”“人民至上”“得民心者得天下”“黨的作風正，人民的心氣順，黨和人民就能(néng)同甘共苦”“爲人民而生，因人民而興”五個方面(miàn)，沿著(zhe)“百年輝煌，初心鑄就”黨的光輝曆史進(jìn)行了深入淺出地講解。李懷生引經(jīng)據典，借古鑒今，旁征博引，加上幽默風趣的語言，不時博得聽課人員的熱烈掌聲。就如何造福職工，再創佳績，李懷生強調了四方面(miàn)工作，一要堅持職工發(fā)展企業才能(néng)發(fā)展的理念，砥砺職工愛崗敬業、人人成(chéng)才。二要搭建舞台提升技能(néng)，凝聚促進(jìn)企業發(fā)展強大力量。三要切實履行維權服務，努力構建和諧企業。四要堅持普惠職工辦實事(shì)，提升職工幸福指數。
6月28日上午，公司總工程師高任清以“發(fā)揚改革創新精神，深化公司管理改革和創新”爲題，爲設計院和九分公司上黨課。高任清圍繞深刻領會(huì)習近平總書記指出的我們要大力弘揚與時俱進(jìn)、銳意進(jìn)取、勤于探索、勇于實踐的改革創新精神，争當改革的堅定擁護者和積極實踐者，用自己勤勞的雙手在改革實踐中創造更加幸福的生活這(zhè)一重要論述，用大量數據和生動事(shì)例，與企業發(fā)展緊密結合，從管理創新、技術創新、文化創新、不斷完善體制機制等方面(miàn)展開(kāi)授課。結合設計院實際，他要求，設計院要全面(miàn)貫徹公司對(duì)設計院加快發(fā)展步伐的總體要求，加快技術創新和革新，要把BIM平台做起(qǐ)來，要多獲取省部級成(chéng)果獎，讓創新的種(zhǒng)子開(kāi)花結果。結合九分公司工作，他要求，九分公司要結合當前形勢，創新思路，精細管理，在施工方法和管理上多下功夫，打造優質、精品工程，确保九分公司和設計院不斷發(fā)展壯大。
6月29日下午，公司黨委常委、副總經(jīng)理劉金河以“握緊艱苦奮鬥接力棒，做好(hǎo)河北四建傳承人”爲主題，給七分公司和設備租賃公司黨員幹部講授黨課。結合分公司實際，他提出四點要求，一是黨員幹部要破除“守攤子、混日子”的思想。我們黨員幹部應該講責任、講義務、講奉獻，比創造、比貢獻、比幹勁，吃苦在前，享受在後(hòu)。二是黨員幹部要時刻保持憂患意識。黨員幹部從起(qǐ)步開(kāi)始就要時刻保持“德之不建”的憂慮，在立德上下一番苦功，方能(néng)不觸紅線，穩步前行。三是黨員幹部要勇于主動擔當作爲。黨員幹部要繼承和發(fā)揚好(hǎo)艱苦奮鬥的優良傳統和作風，拿出十足的底氣和力量，以“跳起(qǐ)來摘桃子”的拼勁和闖勁，戰勝前進(jìn)路上一切艱難險阻，推動公司各項決策部署高效率落實、高質量見效。四是黨員幹部要永葆清正廉潔本色。黨員幹部要學(xué)會(huì)思考辨析、明辨是非，看清問題的本質、主流。隻有這(zhè)樣(yàng)，才能(néng)穩重自持、堅定自勵、正氣充盈，才能(néng)行得端、走得正。要在修好(hǎo)敬畏觀中涵養底氣。
6月29日下午，公司副總經(jīng)理楊本功以“握緊艱苦奮鬥接力棒 做好(hǎo)河北四建傳承人”爲主題，在五分公司四樓會(huì)議室上了一堂精彩黨課。楊本功圍繞習近平總書記強調的“進(jìn)一步發(fā)揚革命精神，始終堅持艱苦奮鬥的昂揚精神”這(zhè)一重要論述，用生動形象的語言深入淺出地闡釋了全面(miàn)深刻認識艱苦奮鬥光榮傳統的内涵要義。他強調，我們要從百年黨史中汲取艱苦奮鬥的精神營養，黨員幹部更要帶頭弘揚艱苦奮鬥精神。最後(hòu)，他結合五分公司當前的生産經(jīng)營狀況，重點對(duì)任務開(kāi)發(fā)工作給出意見和建議，對(duì)降本增效等工作提出具體要求，并要求每名黨員幹部立足新時代，保持憂患意識、堅守底線、開(kāi)拓進(jìn)取、勇于擔當，爲公司高質量快速發(fā)展，努力拼搏、艱苦奮鬥。
6月27日下午，公司總會(huì)計師鄭西賓在三分公司以“弘揚實事(shì)求是精神，促進(jìn)企業高質量發(fā)展”和“發(fā)揚改革創新精神，深化公司管理改革和創新”爲題講黨史學(xué)習教育專題黨課，一分公司通過(guò)視頻連線方式參加。鄭西賓首先帶領大家回顧了中國(guó)共産黨的百年曆史，講述了開(kāi)天辟地、改天換地、翻天覆地、驚天動地的四件大事(shì)。他結合企業實際從弘揚實事(shì)求是精神方面(miàn)進(jìn)行深入淺出地講解，用不同曆史時期的四個生動事(shì)例，充分論證了“實事(shì)求是思想路線是中國(guó)共産黨的生命線”；從三個方面(miàn)闡述了實事(shì)求是思想路線的現實意義，將(jiāng)黨史學(xué)習教育與企業發(fā)展緊密結合，叮囑黨員領導幹部不論在什麼(me)崗位、從事(shì)什麼(me)工作，都(dōu)要堅持實事(shì)求是精神，從工作出發(fā)、從企業利益出發(fā)，堅持以職工爲中心的理念，把職工的向(xiàng)往作爲我們工作的奮鬥目标。
6月29日下午，公司副總經(jīng)理張新煜在公司三樓會(huì)議室以“發(fā)揚改革創新精神，深化公司管理改革和創新”爲主題，爲區域分公司綜合黨支部、華南分公司黨支部、萬力公司黨支部講授黨史專題黨課。張新煜首先從黨史“學(xué)什麼(me)”講起(qǐ)，以中國(guó)共産黨的百年曆史發(fā)展爲背景，爲大家講述了我黨的曆史就是一部理論創新、制度創新、文化創新的曆史，創新對(duì)黨和國(guó)家事(shì)業發(fā)展所具有的深遠意義。同時結合公司實際，張新煜強調，創新是深化公司管理改革的不竭動力，在公司管理創新過(guò)程中，要重點做到以下四點：一是提升管理理念。二是追求以人爲本。三是推進(jìn)信息化建設。四是重視技術創新。
6月29日上午，公司總經(jīng)濟師姚勝強在二分公司四樓會(huì)議室以“弘揚實事(shì)求是精神，促進(jìn)企業高質量發(fā)展”爲主題黨課。他結合公司實際提出四點要求，一要加大任務開(kāi)發(fā)力度，要重視安全、質量、工期，服務好(hǎo)業主，做到幹好(hǎo)現場保市場。二要以效益爲導向(xiàng)，抓好(hǎo)基礎管理，增強掌控能(néng)力，逐步提升盈利水平，杜絕虧損項目。三要提高分公司、項目部兩(liǎng)級領導班子解決問題的能(néng)力。四黨員幹部要在本職崗位上落實實事(shì)求是、破除官僚主義、形式主義作風。（黨委辦公室）