針對(duì)黨支部标準化規範化建設中存在的機關黨支部相對(duì)滞後(hòu)的“燈下黑”現象，公司黨委借鑒工會(huì)開(kāi)展勞動競賽的優良傳統，從今年一季度開(kāi)始，在各分公司黨總支所屬機關黨支部和公司黨委直屬黨支部中開(kāi)展了黨支部達标創優競賽活動。經(jīng)過(guò)現場檢查座談、檢查組集中讨論評價，近日，公司黨委公布了參賽的17個黨支部一季度的成(chéng)績，并對(duì)各黨支部的達标情況進(jìn)行了點評，對(duì)優秀的兩(liǎng)個黨支部進(jìn)行了獎勵，對(duì)落後(hòu)黨支部提出了整改要求，并對(duì)競賽辦法進(jìn)行了完善。

近日，黨委組織部牽頭，抽調分公司黨群辦主任成(chéng)立聯合檢查組，對(duì)各分公司機關黨支部組織設置、黨員教育管理、組織活動、制度落實、基層基礎保障等方面(miàn)内容，按照《河北建工集團基層黨支部标準化規範化建設方案》及《考評标準》嚴格進(jìn)行檢查評定。檢查評比發(fā)現，參賽黨支部的書記履行第一責任人職責意識方面(miàn)有明顯提升，三會(huì)一課制得到了較好(hǎo)的落實，黨史學(xué)習教育開(kāi)展得及時有效、豐富多彩、有吸引力，黨員活動室“六有”得到改善升級，黨支部“一冊三卷”内業資料的質量均有不同程度的進(jìn)步。機關黨群黨支部開(kāi)展的每月黨員之星評比活動，對(duì)本支部黨員産生了顯著的激勵作用，建安黨支部開(kāi)展師帶徒活動檢查日常教、每月評、每季寫收獲，幫助新員工迅速成(chéng)長(cháng)。對(duì)檢查中存在的問題，已要求受檢黨支部進(jìn)行整改，分公司黨總支負責進(jìn)行督導。

檢查評比過(guò)程中，李懷生提出五點要求：一是強化主體責任，提高履行“第一責任人”意識。各黨總支書記、黨支部書記要切實履行“第一責任人”職責，堅持領導帶頭，抓好(hǎo)“三會(huì)一課”、主題黨日等黨内組織生活，推進(jìn)黨建與生産經(jīng)營深度融合、力求黨群工作走進(jìn)人心、杜絕留痕不留績的形式主義。二是創新和豐富載體，解決吸引力和實效性不足的問題。堅持把黨員履行崗位職責作爲發(fā)揮先鋒模範作用的重要載體，充分利用“我是黨員我承諾”活動，激勵黨員量化承諾履職目标、努力幹好(hǎo)本職工作。堅持把黨員模範作用彰顯在黨員責任區、黨員示範崗、黨員帶徒弟、志願服務等載體，推動機關黨支部上水平。三是加強黨務人才培養，提升業務能(néng)力水平。各級黨組織要加大對(duì)黨務工作者的培訓力度和頻次，從去年開(kāi)始，公司黨委一直在堅持《黨務技能(néng)月末講習班》，各黨總支也要將(jiāng)培訓工作抓起(qǐ)來，幫助基層黨務工作者、黨支部書記熟悉業務流程，規範業務程序，提高基層黨建工作标準化、規範化水平，進(jìn)一步夯實基層黨建工作基礎，推動黨建工作融入生産經(jīng)營，爲完成(chéng)公司的發(fā)展目标，提供堅強的政治保證和組織保證。要在公司與分公司黨務幹部之間開(kāi)展師帶徒活動，由公司各黨務部門的部長(cháng)、副部長(cháng)選取新上任、黨務經(jīng)驗少的黨群辦主任爲徒弟，通過(guò)結對(duì)幫帶，提高其黨建業務水平，以此帶動分公司黨建工作再上台階。四是結合實際，有所側重，保持步調統一。二季度黨支部标準化、規範化建設達标創優競賽檢查，要選取各一季度未接受檢查的機關支部，促進(jìn)機關各黨支部共同進(jìn)步，全面(miàn)提升。

此次達标創優競賽是今年公司黨委創新的黨建工作品牌，競賽目的切實解決機關黨支部“兩(liǎng)張皮”“燈下黑”的問題，尤其要解決部分黨支部書記理論學(xué)習不認真、抓黨建不紮實、不深入、不系統的現象，切實提高機關黨支部黨建工作水平，爲項目黨支部建設樹立榜樣(yàng)。今後(hòu)每季度將(jiāng)評比表彰一次。（黨委組織部）