公開(kāi)競聘選賢才，四建才俊展風采。2021年2月24日，省四建公司首屆機關中層正職崗位競聘會(huì)在四樓培訓中心舉行。30人（次）英才跨上講台，暢談自己對(duì)11個中層正職崗位的履職目标和創新舉措，爲公司各部門的管理獻計獻策。這(zhè)是公司成(chéng)立以來首次機制改革大規模人才選拔考評活動。公司黨委書記董事(shì)長(cháng)董富強發(fā)表開(kāi)賽緻辭和總結講話。公司黨委副書記、紀委書記、工會(huì)主席李懷生主持競聘大會(huì)。
本次競聘是公司機關機構改革後(hòu)的11個正職的選拔。本著(zhe)公開(kāi)、公正、透明的原則，經(jīng)過(guò)前期報名篩選，共有符合條件的15人參加競聘，每個崗位至少有兩(liǎng)人競聘，事(shì)業發(fā)展部、市場開(kāi)發(fā)部甚至出現了四五人報名的情況。競聘活動按照競聘崗位，采取競聘者逐個演講、評委逐一打分的方式進(jìn)行，會(huì)議結束後(hòu)，由監票人和計票人進(jìn)行彙總算分。競聘會(huì)現場，競聘人員在10分鍾的演講中，講自身優勢、講工作業績、講工作設想，洋溢著(zhe)爲公司發(fā)展而獻計獻策、拼搏奮鬥的正能(néng)量。劉義超說，公司發(fā)展得好(hǎo)，才是我的第一願望，讓我們一同爲四建更好(hǎo)的明天出謀劃策。樊書有以一首詩表達了奮進(jìn)決心：沙場鼓響号角鳴，披甲跨馬再出征；劈波斬浪雄心在，提質增效建新功。張秀玲講到，您給我一支畫筆，我爲您勾勒一道(dào)絢麗的彩虹。大家的演講飽含著(zhe)對(duì)工作的滿腔熱情、對(duì)企業的無盡熱愛、爲公司加快發(fā)展砥砺前行的決心。
公司黨委書記、董事(shì)長(cháng)董富強闡述了這(zhè)次公司機制改革和競聘的目的意義，他指出，爲提高工作效率，激發(fā)工作活力，夯實公司“十四五”快速發(fā)展基礎，公司將(jiāng)公司機關22個部室壓縮合并爲14個，對(duì)各部室崗位職數重新規劃設置，從今年開(kāi)始，公司機關全員三年一競聘、一年一考核，實現優者上、平者讓、庸者下。本次競聘是公司推行全員崗位競聘的第一步，下一步還(hái)將(jiāng)進(jìn)行公司機關部室副部長(cháng)，西北分公司經(jīng)理、華南分公司、華東分公司副經(jīng)理以及公司機關一般管理人員的競聘活動。強調要把“控風險、上規模、提效益”工作主基調落實到工作中，體現到行動上，將(jiāng)企業發(fā)展的壓力轉化爲幹工作的動力，解放思想，紮實工作，推進(jìn)公司發(fā)展再創新輝煌。
李懷生在競聘演講前講解了競聘規則和流程。競聘演講後(hòu)指出，本次競聘，30人次四建英才意氣風發(fā)登上擂台，慷慨陳詞直抒胸臆，表達了全面(miàn)履職、創新履職、高效履職的思路措施，貢獻了管理智慧，展示了策劃、組織、領導、表達能(néng)力，是管理思路的大碰撞、創新舉措的大比拼、幹部隊伍的大檢閱、領導才能(néng)的大擂台。本次競聘將(jiāng)對(duì)公司機關創新管理、強化服務、提高效率産生直接的影響，對(duì)分公司機構改革和全員競聘産生示範和帶動作用，對(duì)公司幹部選拔任用，激發(fā)幹部的創造力競争力産生深遠的影響。（宣傳部）