“權有大小，威在清廉，官無高低，貴在勤勉。”

    11月19日，河北建工集團黨委常委、紀委書記呂書文，紀委副書記肖國(guó)立、紀委幹事(shì)趙坤鵬一行到五分公司禹州項目驗收“廉潔文化示範點”。公司黨委副書記、紀委書記李懷生，分公司黨總支部書記、副經(jīng)理賈銀建等人參加。

    到達項目後(hòu)，呂書文一行沿著(zhe)占地9萬多平方米的施工現場邊走邊查看了安全文明、工程質量、施工進(jìn)度等方面(miàn)情況。他們紛紛肯定了項目“廉潔文化示範點”創建氛圍濃厚、安全文明施工形象良好(hǎo)、項目花園式管理，令人耳目一新。

   “争創廉潔文化示範點，建設風清氣正項目部……”在随後(hòu)召開(kāi)的會(huì)議上，項目經(jīng)理李明洋用PPT分别從強化組織領導、完善廉潔制度、營造廉潔氛圍、堅持廉潔教育、防控經(jīng)營風險、融合生産實際、深入市場調研等幾個方面(miàn)對(duì)項目部“廉潔文化示範點”創建與生産經(jīng)營融合情況進(jìn)行了詳細彙報。之後(hòu)，賈銀建對(duì)五分公司黨風廉政建設情況進(jìn)行了簡要彙報。

    聽取了分公司彙報後(hòu)，呂書文指出，禹州項目是同一業主繼骨料線、宿舍樓、許昌房地産項目後(hòu)的又一大項目，真正彰顯了河北四建的良好(hǎo)形象和品牌實力。他對(duì)進(jìn)一步改進(jìn)創新“廉潔文化示範點”創建工作提出以下要求：一是“廉潔文化示範點”創建工作要聚焦項目盈利能(néng)力，圍繞降本增效加大監督力度，确保管理的各個環節和流程規範化運行，多渠道(dào)開(kāi)源節流、降本增效，提高項目盈利能(néng)力，完成(chéng)與分公司簽訂的經(jīng)濟責任指标。二是堅持黨建示範點、廉潔文化示範點、精神文明（企業文化）示範點三點聯創，以項目爲中心，通過(guò)打造标杆項目，以點帶面(miàn)，确保企業經(jīng)濟效益的同時，協調好(hǎo)政治效益、社會(huì)效益。三是圍繞“外樹形象、内強素質、凝心聚力、促進(jìn)發(fā)展”十六字方針，把創建融入生産經(jīng)營貫穿項目建設始終，讓創建成(chéng)爲常态，讓廉潔成(chéng)爲習慣。四是把握大局、發(fā)揮示範點的輻射影響作用，讓廉潔文化建設成(chéng)爲企業文化建設的重要組成(chéng)部分和核心内容，促進(jìn)企業全面(miàn)高質量發(fā)展。

    肖國(guó)立對(duì)項目部及分公司提出三個要求：一是作爲基層黨員、幹部要自覺履職盡責，不折不扣執行制度，按規章辦事(shì)；二是要不斷完善内控及約束機制，做好(hǎo)上下級、同級之間的相互監督；三是身爲國(guó)有企業職工，要做忠誠、幹淨、擔當的好(hǎo)幹部、好(hǎo)職工，圍繞經(jīng)濟效益幹成(chéng)事(shì)、幹好(hǎo)事(shì)、不出事(shì)。

    最後(hòu)，李懷生要求分公司及項目部日常工作要處理好(hǎo)“五個關系”：一是處理好(hǎo)形式和内容的關系，通過(guò)各種(zhǒng)形式的教育讓全員養成(chéng)廉潔從業的習慣；二是處理好(hǎo)迎檢和經(jīng)常的關系，以迎檢的狀态做好(hǎo)日常創建工作；三是處理好(hǎo)管理和監督的關系，做到上級檢查和同級流程監督到位不失位；四是處理好(hǎo)廉政和效益的關系，通過(guò)廉政建設切實提高企業效益；五是處理好(hǎo)點和面(miàn)的關系，通過(guò)抓好(hǎo)每個點帶動其他項目部的廉潔文化創建工作。

    會(huì)議結束後(hòu)，呂書文爲禹州項目黨支部“廉潔文化示範點”授牌。（五分公司）