爲深入了解2018年入職員工成(chéng)長(cháng)工作情況，增強員工的歸屬感。2019年2月20日上午，九分公司在二樓會(huì)議室召開(kāi)2018年入職員工座談會(huì)，座談會(huì)由人力資源科長(cháng)主持，分公司經(jīng)理、主管人事(shì)副經(jīng)理、主管技術副經(jīng)理、以及7名員工共11人出席。

座談會(huì)上，7名員工逐一進(jìn)行了自我介紹，分享了個人入職四建以來在生活上、工作上的體會(huì)和感受，就如何加強業務學(xué)習、提升自己暢談了想法，并對(duì)培訓提出了一些意見和建議，分公司領導對(duì)提出的問題給予一一解答。

分公司經(jīng)理劉喜良在認真聽取員工的發(fā)言後(hòu)，對(duì)員工的成(chéng)長(cháng)進(jìn)步給予了充分肯定，對(duì)員工不斷提升自我的精神表示贊許。劉喜良提出了三點建議和希望：一是希望大家深入認識和了解公司，融入公司文化與公司一起(qǐ)成(chéng)長(cháng)，真正把感情融入到公司的發(fā)展中來；二是公司始終努力打造一個公平競争的平台，讓大家都(dōu)能(néng)充分展示自己的才華。也希望大家努力學(xué)習，積極參加崗位培訓，不斷提升自己，盡快成(chéng)長(cháng)爲獨當一面(miàn)的專業技術人才，更好(hǎo)地爲公司發(fā)展服務。三是希望大家踴躍參加公司、集團組織的各項活動，鍛煉自身的勇氣，曆練自己的能(néng)力。同時也希望大家保持年輕人的朝氣和活力，把年輕人積極向(xiàng)上的正能(néng)量傳遞給周圍的同事(shì)，營造健康、和諧的良好(hǎo)氛圍。

此次座談會(huì)的召開(kāi)，充分體現了分公司對(duì)2018年入職員工的高度重視,分公司領導的暖心話語讓員工倍受鼓舞，也堅定了他們建功立業、奉獻企業的信心。（九分公司）